בדיקה תקופתית בהתאם לחוק

משרדנו עורך בדיקת שכר תקופתיות למזמיני שירות של חברות קבלן , אבטחה, ניקיון , הסעדה בהתאם לחוק.

מדוע דרושות בדיקות שכר תקופתיות ?

אחריות אזרחית

סעיף 25-27 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , תשע"ב-2011 , מגדיר את חובות מזמין שירות כלפי עובדי קבלן המועסקים בחצרו ומטיל עליו אחריות אזרחית כלפי עובדים אלו. יחד עם זאת בסעיף 27 לחוק סייג המחוקק חובה זו וקבע: "בתובענה אזרחית בשל הפרת חובה החלה על מזמין שירות לפי סעיף 25 , תהא זו הגנה טובה למזמין השירות אם הוכיח כי מתקיים אחד מאלה:

1. 1- הפרת החובה תוקנה במלואה מיום היווצרות עילת התובענה.
2. 2- מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , לפי הוראות פרק ו' , ועם גילוי הפרה של החובה עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה בידי הקבלן. ואם ההפרה לא תוקנה בתוך זמן סביר – ביטל את החוזה בינו לבין הקבלן בשל הפרת החובה, ולא היה בביטול החוזה משום התנהגות שלא בתום לב. 
3. 3- מזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , בסמוך לפני מועד הפרת החובה , לפי הוראות פרק ו' , ולפיהן קוימה החובה בידי הקבלן."

אחריות פלילית

סעיפים 32-33 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , תשע"ב- 2011 , מגדיר את אחריותו הפלילית של מזמין שירות כלפי עובדי הקבלן המועסקים בחצרו . יחד עם זאת בסעיף 33 ( ב) (2) ובסעיף 33 (ב) (4) לחוק נקבעו סייגים לאחריות הפלילית וזאת במידה ומזמין השירות הסתמך בתום לב על בדיקות תקופתיות שנערכו בידי בודק שכר מוסמך , בסמוך לפני מועד ביצוע העבודה , ושאם גילוי הפרה הוא עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה בידי הקבלן. 

לקבלת שירות באמצעות משרדנו ו/או קביעת פגישת ייעוץ הקליקו כאן.