הפחתות עיצומים כספיים והתראות מנהליות
משרד העבודה והרווחה קבע מדיניות הטלת סנקציות כאשר מדובר באותו מעשה המהווה שתי הפרות או יותר , במקרה כזה יינתן עיצום כספי אחד או התראה אחת , בהתאם לחומרת ההפרה. החומרה תיקבע על פי מדרג החומרה שבתוספת השנייה לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. כך למשל , במקרה בו בוצעו שתי הפרות בדרגת חומרה שונות , תוטל סנקציה בגין ההפרה החמורה יותר , ובמקרה של שתי הפרות בדרגת חומרה זהות , הסנקציה תינתן על פי מדרג פנימי אשר נקבע במסמך המדיניות המלא שקבע משרד העבודה והרווחה.
שים לב ללוחות הזמנים הקצובים להגשת בקשות לביטול , ערר או ערעור בהתאם לסעיפים 18 ו- 21 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה , איחור בהגשת בקשות כאמור לעיל תהפוך את החלטת ממונה העיצומים הכספיים להחלטה חלוטה.
לפיכך , אם אתה נמצא בשלב בו הוטל עליך עיצום כספי ו/או התראה מנהלית , זה השלב בו מומלץ להתייעץ עם בודק שכר, רואה חשבון או עורך דין המתמחה בבדיקת שכר.
לקבלת שירות באמצעות משרדנו ו/או קביעת פגישת ייעוץ הקליקו כאן.