במסגרת מדיניות האכיפה על הפרות חוק משפיעות שכר ובאכיפת זכויותיהם של עובדים בשכר נמוך או מאוכלוסיות מוחלשות , נקבעו סדרי עדיפויות ואמות מידה להטלת סנקציות על מעסיקים אשר הפרו הוראות שונות המנויות בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.
על מנת שמשרד העבודה יבחן את יישום מדיניות האכיפה אצלך , אחד התנאים המרכזיים הינו שיינתן אישור של בודק שכר מוסמך לפיו המעסיק הפסיק את ההפרה ותיקן אותה, ככל שהיא ניתנת לתיקון , ובו פירוט של הפעולות שעשה או יעשה המעסיק למניעת הישנות ההפרה בעתיד.